• 6月15日に「女性産業医ネットワーク」の社外勉強会を行いました。

    日本の企業をそして働く人々を、健康に元気に美しくしていくため
    職域のヘルスケアに関わる多職種の勉強会です。

    今回のテーマは
    「職場の解決力を上げる!困難事例ケーススタディ2」
    昨今注目を浴びている大人の発達障害を想定したケースを提示し、職場がとるべき対応を学びました。

    女性内科医、専属産業医、歯科医、社会保険労務士の方々が新たにメンバーに加わりました。
    産業医×社労士」による活発なディスカッションが行われ、模擬出勤、通勤訓練、お試し勤務などリハビリ勤務の法的位置づけや労災の対象範囲などについても理解を深めることができたと思います。

    勉強会の詳しい内容や次回日程等についてはFacebookグループ「女性産業医ネットワーク」内で告知しています。
    メンバーの申請は各メンバーからの紹介制となっておりますが、ご興味のある方は、
    当ホームページの「お問い合わせフォーム 」もしくは 「Facebookグループページ」 よりご連絡ください。

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  • 労働安全衛生法改正案の一部であるストレスチェック関して、各企業からお問い合わせを頂いておりますが、ストレスチェックのみの依頼やスポットでの依頼は、誠に残念ながら現在お引き受けすることができません。
    尚、ストレスチェックを専門に提供している専門機関をご紹介することは可能です。

    ストレスチェックの実施及び事後対応(医師面接)、実施体制の構築支援については、定期の産業医契約もしくは顧問契約を頂いている企業様に限らせていただきますのでご了承ください。
    誠に申し訳ございません。

     

  • 先日、3月30日に「女性産業医ネットワーク」の社外勉強会を行いました。

    日本の企業をそして働く人々を、健康に元気に美しくしていくため
    職域のヘルスケアに関わる多職種による勉強会です。

    今回のテーマは
    「職場の解決力を上げる!困難事例ケーススタディ1」

    職場が対応に苦渋するようなケースを提示し、
    問題・課題を整理し、適切な対応方法について、法的則面を交えながらディスカッションを行いました。

    今回から新たに女性産業医1名、某企業の人事職の方1名がメンバーに加わり
    企業側(人事)の本音と、産業医の本音が飛び交い、とても有意義な勉強会となりました。

    どんなに複雑な事例であっても、原則は同じです。
    基本を守っていくことで、企業としての安全配慮義務、社会責任を果たしながら従業員を安定した就労へと導くことができます。

    勉強会についての詳しい内容や次回日程等についてはFacebookグループ「女性産業医ネットワーク」内で告知しています。
    メンバーの申請は各メンバーからの紹介制となっておりますが、ご興味のある方は、
    当ホームページのお問い合わせフォーム もしくは Facebookグループページ よりご連絡ください。

    勉強会3回

    ※当事務所は女性の活躍推進及びダイバーシティを応援しており、社外勉強会についてはお子様連れの参加も状況に応じて受け入れています。

  • 弊所代表の石井が、平成25年度、労働衛生コンサルタント試験(保健衛生)に合格致しましたので、お知らせいたします。

    労働衛生コンサルタントとは事業場の衛生診断を行い、その向上を図るため事業場に助言・指導することを国から認められた国家資格となります。

    産業医のように従業員50人以上といった条件がないため、50人未満の事業所へもアプローチがしやすく

    また、産業医が既に選任されている事業所においても、労働衛生対策、メンタルヘルス対策が十分に機能していない場合、コンサルタントとして積極的に関わることができます。

    労働衛生に関するご相談がありましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

  • 2014年3月2日より事務所を下記に移転し業務を行うこととなりました。

    九段下駅よりほど近く、ご訪問頂く際も大変便利になりました。
    今後も、一層のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。

    (新住所)
    〒102-0074
    東京都千代田区九段南1丁目5番6号
    りそな九段ビル5F KSフロア ⇒⇒ 地図
    (新FAX番号)03-6869-3276
    ※電話番号に変更はございません。
    ※東京メトロ「九段下駅」より徒歩1分

    りそな九段ビル

     

  • 「働きがいのある会社」ランキング2014 が発表され、

    2月10日発売の「日経ビジネス」にも掲載されています。

    当事務所がサポートさせていただいている企業様も複数ランクインされており、

    素晴らしい方々とお仕事をさせていただいていることを大変うれしく感じております。

    微力ではありますが、更に企業を健康の側面からサポートしてゆきたいと思います。

  • フェミナス産業医事務所 ホームページは現在改装中です。

    1月20日 再オープン予定ですので

    またのお越しを心よりお待ち申し上げております。

    ご迷惑をお掛けいたしますが、よろしくお願い申し上げます。

  • あけまして、おめでとうございます。
    皆様のご多幸とご健康、そして益々のご発展をお祈り申し上げます。

    当事務所は1月6日より営業しています。

    さて、年末に「女性産業医ネットワーク」として社外勉強会を開催いたしました。
    日本の企業をそして働く人々を、健康に元気に美しくしていくため
    職域のヘルスケアに関わる多職種による勉強会です。


    職場での健康診断の事後措置
    ハラスメントが労災認定された事例の実際
    職場が気をつける点
    など各メンバーによりシェア・ディスカションがなされました。

    当事務所の産業医達だけでなく社外の方にも複数ご参加いただき、
    ヘルスケアの理解を深めるだけでなく、交流の場にもなりました。

    人事職、社労士、企業の産業保健師の方を招いて、今後も開催していきたいと思います。
    社外勉強会に関するお問い合わせはお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。

    本年も、どうぞよろしくお願いいたします。

    フェミナス産業医事務所 スタッフ一同

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  • 本年中は、当事務所へのご支援を誠にありがとうございました。

    年内の営業日は、12月27日までとなります。

    新年は、1月6日より営業致します。

    新年も更なる向上のため努力を続けて参りますので、

    変わらぬご支援の程、よろしくお願い申し上げます。

     

  • フェミナス産業医事務所が大切にしている理念・使命に引き続き「クレド・行動指針」をホームページに掲載しました。

    これは想いではなく、私たち産業医はこのクレドに基づき活動を進めています。

     

    クレドに完成形はなく、私たちの思いや顧問企業からのフィードバックに応じ、変化していく生きた文章にしていきたいと思っております。

    フェミナス産業医事務所とは http://feminus-sangyoi.com/aboutus/ をぜひご覧ください。

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